根据《上饶市市属事业单位公开招聘工作人员面试操作规程（试行）》和《玉山县2014年事业单位公开考试招聘工作人员实施方案》，为切实做好我局公开招聘面试的组织实施工作，特制定工作方案如下：
一、指导思想
全面贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试过程科学规范、客观公正。
二、组织领导
面试工作组织领导按照县事业单位公开考试招聘人员工作领导小组的统一部署进行，成立相应组织机构。
考区主任：江丽红
考点主任：郑 清
考点副主任：徐光星、范伟飞、舒宏光
本局成立公开招聘面试工作领导小组，组成人员如下：
组 长：郑中南
副组长：吴晓旭、郑兆炉
成 员：陈小华、汪文钫、徐芳富、周国平、王 强、郑宁东、朱慧玲、叶水华
领导小组下设面试考务办公室，负责面试的具体组织实施工作。办公室主任由陈小华同志兼任。成员3人：徐剑、戴韶军、郑飞霞。
三、面试对象
笔试入闱人员。
四、领取准考证及面试时间
参加面试的考生于2014年8月4日8：00至17：30（正常上班时间）到县房管局办公室领取面试准考证，在规定时间内未领取的视为自动放弃。
面试时间定于2014年8月5日上午8：30。考生必须提前半个小时到达面试地点，抽签决定面试顺序。
每名考生的应试时间约为15分钟。
五、面试地点
玉山县房管局五楼会议室
六、面试方式
面试采取结构化面试和专业知识技能测试相结合的方式进行。
七、工作程序
（一）建立考官、命题专家库
面试考官库按面试考官人数的3倍建立，约21人，均从外县相关单位选取。命题专家库人员由面试考官兼任。
（二）组织命题
1、确定命题人员。面试前一天由县面试命题小组通过抽签方式从命题专家库里面确定命题人选。
2、命题方式及内容。命题应坚持保密原则，实行异地封闭命题。命题主要围绕招聘岗位的专业要求和主要特点展开，坚持“为用而考、考用一致”原则，确保科学规范又不失灵活。命题应编制出有引导语、参考答案及评分标准的考官卷和只有试题的学生卷，并拟定《面试考官评分表》，按100分制确定分值。
（三）组织面试
1、考官选配。面试前一天由县面试工作领导小组在考官库中抽出7名人员担任面试考官。担任考官的人员实行封闭式管理，并于面试当天上午8：00前到达面试地点。
2、试题送达。面试试题、答案、评分标准、评分表等应在纪检、监察部门的监督下，由公开招聘办公室工作人员于面试前15分钟送达面试考点。
3、面试规则。①面试时分别设立面试考场和候考室，考场内设考生席、主考官席、考官席、记分员席、核分员席和监督员席，候考室指派一名工作人员、一名监察人员维持秩序，并宣读对考生的要求。②考生通过监察员抽签决定面试的顺序。③考生由工作人员引导进入面试考场接受面试。④参加面试工作的各类人员须签订考试工作保密责任书，强化责任，树立公平、公正的考试工作形象。
（四）成绩评定
1、面试考官按《面试考官评分表》内容逐项评分，填写总得分数，并签名。
2、计分时，统一去掉一个最高分和一个最低分，再取其他有效分数的平均值，即为考生面试成绩。《面试成绩汇总表》须由计分员、监察员、主考官签名。
八、相关要求
1、考生应在规定时间内参加面试，不按时参加的按自动弃权处理。要自觉遵守考场纪律及考生规则，听从工作人员安排。
2、主考官提问时要讲究语言艺术，做到用语准确，简单明了，使考生能清楚地知道问题所指。
3、考官评分时，要遵守客观公正原则，不互相商量或暗示。
4、面试工作人员要严肃、认真，努力创造安静良好的面试环境，同时要做好保密工作，不得有任何徇私舞弊行为。
二○一四年六月二十二日